Contoh Surat Lamaran

Seperti diketahui bahwa bekerja di sebuah perusahaan tentu saja memiliki tata cara dan prosedur tertentu yang harus dipatuhi. Hal ini juga berlaku saat anda meminta izin untuk tidak masuk kerja. Mungkin saja saat anda sakit ataupun saat adanya acara pribadi yang tidak dapat ditinggalkan. Nah untuk perusahaan besar biasanya meminta sebuah surat izin jika anda berniat untuk tidak masuk kerja atau pun cuti.

Tapi terkadang masih banyak yang bingung bagaimana cara membuat surat permohonan tidak masuk kerja yang baik. Sebab segala yang berkaitan dengan absen kerja juga termasuk hal yang sensitif. Bahkan ada pula yang terkadang takut untuk mengutarakan permohonan izin tersebut. Akan tetapi jangan khawatir, sebab dibawah ini kami akan memberikan tips untuk membuat surat permohonan tidak masuk kerja yang baik dan benar.

Beberapa hal yang harus anda perhatikan saat membuat surat permohonan tidak masuk kerja adalah sebagai berikut.

1. Yang pertama adalah hendaknya di dalam surat tersebut anda menyebutkan identitas dan jabatan anda secara jelas agar atasan atau pimpinan anda mengetahui siapa yang meminta izin tersebut. Hal ini bertujuan agar selama anda izin tidak masuk kerja, pekerjaan yang semula dilakukan anda sementara waktu dapat dialihkan pada pekerja yang lainnya. Hal ini juga agar pimpinan anda mengenali anda yang meminta izin.
2. Anda sebaiknya menyebutkan secara jelas dan tepat apa alasan yang membuat anda meminta izin tidak masuk kerja. Perlu anda perhatikan juga adalah alasan yang disebutkan harus benar-benar sesuai dengan keadaan yang terjadi, logis dan tidak dibuat-buat. Hal ini bertujuan untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan jika anda berbohong dengan alasan tersebut. Karena jika ketahuan bisa saja anda diberi izin libur selamanya alias dipecat. Menakutkan bukan?.
3. Selanjutnya masih terkait dengan alasan tidak msuk kerja. Jika alasan anda tidak masuk kerja karena sakit, maka sebaiknya sertakan pula surat keterangan sakit dari dokter atau dari tempat anda berobat atau dirawat. Hal ini berguna sebagai tanda bukti bahwa anda memang benar-benar sakit dan membutuhkan waktu untuk beristirahat. Surat keterangan dokter juga dapat meyakinkan atasan anda perihal sakit yang anda alami. Dan biasanya dalam surat keterangan dokter juga akan disertakan berapa lama anda harus beristirahat. Hal ini bisa menjadi acuan bagi anda untuk berapa lama meminta izin.
   
4. Hal yang harus diperhatikan selanjutnya adalah anda juga perlu untuk menyampaikan waktu yang pasti berapa lama anda meminta izin tersebut. Setelah waktu izin berakhir, anda harus siap untuk masuk untuk bekerja kembali. Seperti yang sudah dikatakan tadi, jika anda sakit dan menyertakan surat keterangan dokter, maka biasanya akan ada berapa lama anda akan diminta beristirahat. Sedangkan jika anda tidak masuk kerja karena alasan lainnya, maka sebaiknya perkirakan berapa lama anda akan mengambil cuti. Salah satu tujuannya agar pimpinan anda memiliki acuan berapa lama pekerjaan anda akan dilimpahkan pada karyawan yang lain.
5. Dan yang terakhir adalah gunakan lah kata-kata yang sopan, baik, dan tidak bertele-tele. Akan lebih baik jika surat anda disampaikan dengan lugas dan tepat sasaran.

Demikianlah tips menulis surat permohonan tidak masuk kerja yang baik dan benar. Silakan dipelajari, dan semoga referensi ini berguna bagi sahabat pembaca.

Apakah Anda sudah bulat keputusan untuk berkarir di dunia perbankan? Bekerja di bank memang menjadi salah satu impian banyak orang. Hal ini tidak lain karena gajinya yang cukup besar, dan tempat pekerjaannya yang nyaman. Orang yang bekerja di bank dinilai memiliki prestige yang tinggi, meskipun sebenarnya masih banyak pekerjaan lain yang mempunyai prestige lebih dibanding bekerja di bank. Kini juga banyak universitas yang berlomba-lomba membuka jurusan perbankan guna menciptakan tenaga perbankan yang handal. Namun demikian tidak semua lulusan perbankan dapat diterima menjadi pegawai di bank. Mereka tetap harus melalui prosedur pelamaran pekerjaan seperti orang lainnya. Surat lamaran kerja di bank memiliki format yang sedikit berbeda dengan surat lamaran pada umumnya.

Seperti dikatakan di atas, bahwa ada sedikit perbedaan antara surat lamaran kerja di bank dengan surat lamaran di perusahaan lainnya. Contoh surat lamaran kerja di bank yang kami cantumkan di bawah ini akan memperlihatkan beberapa perbedaannya. Namun demikian pada dasarnya surat lamaran kerja di bank tetap harus mencantumkan bank apa yang dituju beserta cabang yang hendak diisi lowongan pekerjaannya.

Cantumkan juga sedikit informasi tentang diri anda. Data diri ini cukup singkat saja, sementara yang lengkap dapat anda lampirkan dalam CV. Lanjutkan dengan menyampaikan tujuan penyampaian surat, bahwa anda hendak melamar pekerjaan sebagai pekerja di bank tersebut (sebutkan secara khusus, misalnya sebagai teller, security atau staf lainnya). Sampaikan harapan anda besar untuk dapat diterima sebagai staf di bank tersebut. Sebutkan pula lampiran-lampiran yang dapat mendukung surat lamaran kerja di bank, seperti CV, pas foto, fotocopy ijazah, fotocopy surat pengalaman pekerjaan, dan beberapa lampiran lainnya.

Setelah mendapat beberapa informasi mengenai isi dari surat lamaran kerja di bank, alangkah baiknya anda juga memperhatikan beberapa contoh surat lamaran kerja di bank agar dapat mengetahui format yang benar.

Pada sebuah instansi pemerintahan maupun sebuah perusahaan swasta tentu ada kalanya memberikan sebuah perintah bagi pekerjanya untuk melakukan perjalanan dinas. Hal ini dilakukan untuk berbagai kepentingan yang tentu saja merupakan kepentingan yang berkaitan dengan pekerjaan dan perusahaan tersebut. Nah untuk melakukan perjalanan dinas tersebut, maka mereka membutuhkan yang namanya surat perintah perjalanan dinas (SPPD).

Surat ini berfungsi untuk menerangkan perihal penugasan seseorang pada sebuah instansi maupun kantor untuk melaksanakan tugas di suatu tempat tertentu dengan biaya kantor dan dilakukan dalam waktu yang sudah ditentukan. Perjalanan tersebut dapat dikatakan sebagai perjalanan dinas jika sudah menempuh jarak minimal 5 km dari batas kota dan dilakukan atas perintah perusahaan atau instansi terkait.

Surat Perintah Perjalanan Dinas

Sebelum menyimak Contoh Membuat Surat Perintah Perjalanan Dinas, berikut ini adalah beberapa contoh tujuan perjalanan dinas ke luar kota.

1. Melakukan audit keuangan atau sop di kantor cabang/agen/reseller 
2. Melakukan presentasi dan demonstrasi produk kepada calon pembeli 
3. Memberikan pelatihan kepegawaian kepada staf baru di kantor cabang ataupun pelatihan produk baru kepada sales 
4. Melihat pameran yang berhubungan dengan pekerjaan dan perusahaan
5. Melakukan survei kepada supplier 
6. Mendapatkan training tentang kepegawaian, produk baru, aturan baru, dan lain sebagainya
7. Melakukan survei lokasi baru, dan beberapa tujuan lainnya.

Untuk membuat surat yang benar maka anda perlu memperhatikan format yang ada di bawah ini sebagai Cara Membuat Surat Perintah Perjalanan Dinas.

• Nama Atasan (yang berwenang memberikan perintah perjalanan dinas)
• Referensi (contoh surat edaran direksi, surat permohonan supplier dll)
• Nama Karyawan (yang diperintahkan melakukan perjalanan dinas)
• a) Jabatan       b) Pangkat/Tingkat
• Maksud dan Tujuan perjalanan dinas (bisa diisi seperti contoh tujuan di atas)
• Transportasi
• a) Tempat berangkat   b) Tempat tujuan
• a) Lamanya perjalanan dinas (berapa malam/berapa hari)    b) Tanggal berangkat   c) Tanggal kembali
• Anggaran perjalanan
• Alokasi Anggaran (departemen yang mengalokasikan anggaran, seperti HRD utk training, Marketing utk sales dll)
• Keterangan (diisi informasi tambahan yang dianggap perlu)

Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD) juga berfungsi sebagai bukti pihak internal kantor seperti HRD untuk menginformasikan bahwa yang bersangkutan tidak hadir karena ada tugas luar kota dan Departemen Keuangan untuk mengeluarkan dana yang dibutuhkan sesuai anggaran yang diajukan pada surat tersebut.

Untuk bentuk yang lebih sederhana, berikut ini kami berikan salah satu contoh Cara Membuat Surat Perintah Perjalanan Dinas.

Contoh Pertama :

Melamar pekerjaan bisa dibilang sebagai proses menuju keberhasilan dalam mendapatkan pekerjaan. Dimana langkah awal tentunya dengan memasukkan lamaran. Dengan menuliskan surat lamaran pekerjaan akan diketahui mengenai bagaimana kepribadian seseorang. Tidak hanya itu dari surat lamaran pekerjaan pun juga bisa diketahui daftar riwayat hidup. Mulai dari identitas diri, riwayat organisasi, riwayat pendidikan, ataupun riwayat pekerjaan. Dari hal tersebut tentunya bisa diketahui bahwa surat lamaran merupakan hal yang penting dalam melamar pekerjaan. Begitu pula dalam melamar jenis pekerjaan apapun. Surat lamaran menjadi hal penentu dalam melamar pekerjaan.

Salah satu hal penting dalam melamar pekerjaan tentunya memastikan kualifikasi apa saja yang dipersyaratkan. Hal tersebut menjadi penting agar pelamar memenuhi persyaratan yang di lampirkan dalam lowongan pekerjaan. Misalnya terdapat lowongan perkerjaan dengan kualifikasi accounting, pelamar hendaknya memiliki basic akan accounting. Setelah hal tersebut terpenuhi, pelamar hendaknya membuat surat lamaran. Tentunya terdapat beberapa point seperti halnya contoh surat lamaran kerja accounting yang perlu di tekankan dalam membuat surat lamaran, untuk menunjukkan keseriusan pelamar.

Contoh Surat Lamaran Kerja Bagian Accounting

Salah satu jenis surat adalah surat formal. Surat formal adalah surat resmi yang dipergunakan untuk berbagai kepentingan. Salah satu surat yang tak kalah penting dan berguna adalah surat keterangan berbadan sehat. Surat ini biasanya menjadi salah satu persyaratan yang diberikan oleh sebuah perusahaan atau instansi untuk mengajukan sebuah lamaran. Saat ini tak sedikit dari perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja yang meminta dilampirkannya surat ini.

Namun selain untuk kepentingan pekerjaan, surat ini juga dapat dipergunakan untuk kepentingan pendidikan. Karena biasanya sekarang banyak sekolah dan universitas yang meminta surat keterangan berbadan sehat kepada calon siswa atau mahasiswanya. Hal ini tentu saja untuk dapat mengetahui lebih lanjut mengenai kesehatan mereka.

Surat keterangan berbadan sehat sendiri adalah sebuah surat yang berisi keterangan bahwa kondisi tubuh seseorang dalam keadaan sehat. Surat ini biasanya dikeluarkan oleh dokter, baik atas nama pribadi maupun atas nama instansi kesehatan dimana dokter tersebut sedang bertugas. Selanjutnya, dalam membuat surat keterangan tersebut semuanya menjadi tanggung jawab pihak yang berwenang. Dalam hal ini yang dimaksud berwenang adalah dokter, baik itu dokter klinik, puskesmas, rumah sakit, dan lain sebagainya.

Contoh Surat Keterangan Berbadan Sehat

Sebagaimana sudah disinggung sebelumnya, surat keterangan berbadan sehat ini biasanya diperlukan untuk kelengkapan persyaratan ketika mendaftar sekolah, universitas, hingga melamar pekerjaan. Biasanya surat keterangan berbadan sehat yang digunakan untuk melamar pekerjaan akan dicantumkan tekanan darah, sehat, dan tidak buta warna. Bahkan tidak sedikit pula perusahaan yang memiliki aturan yang ketat sehingga meminta pelamar kerja tersebut harus cek bebas dari narkoba.

Mengenai format atau susunan surat keterangan berbadan sehat dari dokter, bisa jadi akan berbeda-beda. Dan biasanya antara satu rumah sakit dengan rumah sakit lainnya memiliki format mereka sendiri. Namun secara umum, format susunan surat keterangan berbadan sehat tersebut lebih kurang sebagai berikut :

1. Kepala Surat/Kop Puskesmas/Rumah Sakit
2. Tempat dan tanggal surat keterangan berbadan sehat tersebut dikeluarkan
3. Identitas yang bersangkutan
4. Isi keterangan bahwa kondisi tubuh yang bersangkutan dalam keadaan sehat
5. Penutup
6. Mengetahui nama dokter yang memeriksa dan tanda tangan

Itulah bentuk atau format umum dari surat keterangan berbadan sehat. Namun untuk lebih lengkap dan jelasnya, berikut ini kami berikan contoh surat keterangan berbadan sehat.

Contoh Penulisan Surat Keterangan Berbadan Sehat

Penutup

Nah itulah ulasan beserta panduan cara membuat surat keterangan berbadan sehat yang benar. Semoga contoh surat keterangan diatas bermanfaat bagi Anda. Akhir kata, salam sejahtera untuk kita semua.